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当面对严重的疫情 时它引发了现代世界最大的 WFH 实验现象，即技术将整个世界连接在一起。 尽管混乱 许多浪费时间定居很长时间的人 相反，这种强制性的实验情况让我们意识到在 WFH 将成为常态的后 COVID-19 时代工作文化的方向。很多人想把它做成永久的正经政策，因为它适合在重KPI而不是打卡的新时代工作。帮助降低成本 这也是吸引更多有才华的员工的一种方式。 本文将讨论员工和组织如果想在后 COVID-19 时代继续使用 WFH 必须考虑的各种问题。 文章中的内容 员工在家工作的准备 在家工作的组织准备 员工在家工作的准备 有效地组织您的家庭工作空间。

我们倾向于认为在家工作很好没有分心 我没有一个同事会在我不知道的任何时候出现。没有高手过来看。感觉工作氛围不错。但我们可能没有意识到，家里的骚动以我们意想不到的方式降临 巴西电话号码数据 软软的床，刚买的游戏机。或者你可以回去看你留下的长系列。此外，随时有机会打扰我们的家人。最糟糕的是我们自己。不小心捡到手机 或者查看社交媒体，观看 YouTube，然后再次意识到，几个小时过去了。不在办公室时 没有人来看望我们。 如何准备 如果可能，请将您的工作区域与这些诱惑分开。不要在床边工作 （或者在床上！） 告诉房子我们在办公室同时上班。早上八点到下午五点 技术可以提供什么帮助？ 关闭通知 （通知）手机上的一切 减少干扰 删除应用程序或安装 Lite 版本以获得有限的功能。



安装一个程序来帮助管理工作时间（屏幕时间软件），这样我们就不会在屏幕上工作太多，例如： 救援时间计划 时钟化程序 安排一天中的某个时间来完成需要集中注意力的任务。从不需要集中注意力的简单任务（浅层工作）中消除干扰（深度工作）。 当你全神贯注地工作时，试着观察你自己。并且在一天中最不打扰的时间 当然，很多人可能会怀念晚上的时光。家里的人都在睡觉。屋外的噪音比白天小。它可以帮助我们更加专注。人进入深度工作的时刻，平均不会超过3个小时，请好好珍惜这一刻。把它留给需要真正脑力的任务，比如计划。报告写作 如何准备 在工作的注意力静止时，试着观察自己。

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