电话号码是公开信息吗

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女性有色人种人群占总人口的 以上。这意味着它并非与众不同。 设计师、摄影师和创意团队可以从 那里学到很多东西。 设计师需要停止将多样性和包容性视为一种策略或策略，并开始将其视为预期的规范。 要使多样性和包容性成为您设计过程的基础部分，首先要考虑 可访问性，并在考虑所有潜在用户的情况下规划您的 设计项目。问你自己： 设计是否清晰简洁，是否遵循预期的惯例？左上角的可点击徽标是否位于预期位置？导航在顶部吗？与设计的交互是否尽可能简单？ 网站的所有元素是否都可通过键盘导航且屏幕阅读器友好？ 您是否考虑过盲人站点用户通常更喜欢使用站点地图导航站点，因为它不那么混乱，并且可以创建除主导航菜单以外的其他方式来浏览网站您是否考虑过影响更改的任。

何用户交互（例如链接），以便您可以提前提醒迫每个人选择男性或女性？ 相关：在网页设计中发展性别平等 您还有机会在自己的业务、公司和行业中成为多元化和包容性的拥护者。 成为导师 与与你截然不同的人一起工作；具有不同国籍、种族、性别、年龄或背景的人。导师制是一个宝贵的机会，可以鼓励和培养后起之秀的潜力，改善整个设计行业，并拓宽您自己的认识和经验。用户他们做了什么？ 所有用户都可 波兰号码数据 以轻松完成表格吗？您是否考虑过说明、标签、表单字段交互、必填字段的指示、所有表单阶段和当前阶段的指示、错误消息、错误处理和成功消息？您的表单是否在页面顶部有一个 跳到错误 链接，以帮助盲人用户毫不费力地修复他们的表单错误？ 相关：什么是 可访问性，它为什么重要，以及如何开始？ 实践包容性设计 然后，将无障碍网页设计更进一步，实践包容性网页设计。问你自己： 我是否正在创造一种与尽可能广泛的受众相关且相关的品牌体验？ 网站上的图像是否代表了不同的人群和我们生活的世界的常态是否代表了不。

同年龄、种族、性别和风格的人，以便所有访客都感到受到欢迎并且他们来对地方了？ 当提到假设的人时，您是否使用中性代词或至少，您是否在性别特定代词之间平等地切换？ 您的会员申请和职位描述是否使用疏远迫每个人选择男性或女性？ 相关：在网页设计中发展性别平等 您还有机会在自己的业务、公司和行业中成为多元化和包容性的拥护者。 成为导师 与与你截然不同的人一起工作；具有不同国籍、种族、性别、年龄或背景的人。导师制是一个宝贵的机会，可以鼓励和培养后起之秀的潜力，改善整个设计行业，并拓宽您自己的认识和经验。女性申请者的男性化措辞？还是欢迎所有候选人？ 您是否在设计中做出不公平的性别假设？请停止让女性的所有东西变得粉红色、柔软和超级少女，并停止在游戏和体育网站上使用兄弟文化语言！ 在您的头脑风暴和战略会议中，您是否包括了不同的人群？您是否正在主持具有广泛潜在用户的焦点小组？您是否投入时间进行实际的用户研究？ 如果一个表格要求一个人的性别，你是提供非二元选择还是强。