Agiledrop 开发人员的一个月生活

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不可否认我们的开发人员是 Agiledrop 成功的关键，因此他们构成了我们团队的主体。那么，如果我们想保持这种成功，我们就需要赋予他们权力并使他们成长，这是很自然的。 在这篇博文中，我们将了解在 Agiledrop 工作的开发人员典型的一个月是什么样子的：他们每天和每周的任务是什么，我们组织了哪些有趣的活动来让每个月保持多样化和令人兴奋，超越新的工作挑战，以及我们通常如何保持愉快的办公室氛围，让每个人都受到欢迎和接受。 Domen、Nik 和 Nace 在 Agiledrop Celje 办公室进行视频会议 我们每周以一次简。

短的每周会议开始战略性地安排时间以适应那些习惯晚到的人无论是因为晚上与客户的电话还是因为是星期在每周（我们称之为）期间，我们对前一周的工作进行概述，然后根据本周的计划、是否有人休假以 澳大利亚手机号码生成器 及是否有任何新项目、客户或团队进行讨论成员。 本月的第一周，我们还会举行一次时间更长的月度会议，再次概述过去一个月的工作，以及任何新收购的项目和/或新员工。 但更重要的是，月度会议是表彰和感谢那些付出额外努力的员工的机会，他们要么通过加班工作来维持项目的顺利进行，要么通过组织或帮助活动。



最后我们还对过去一个月的所有活动进行了概述包括内部活动以及我们参加或赞助的大型 Drupal 活动。前者对于良好的团队精神尤其重要，因此对我们团队的效率和生产力尤为重要。 这些内部活动每个月都有所不同，但通常会尝试遵循预定义的过程。每个月，我们至少有 2 次以员工为中心的活动，我们通常在星期四举行，与上述月度会议相同。 第一个是AgileTalk，开发人员可以在其中提出他们感兴趣的话题 - 并获得丰厚的经济奖励，以鼓励他们花时间与团队其他成员分享他们的知识和兴奋。

nihaolai

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